為進一步了解2018年火鳳訓練營學員學習成長情況，引導新進大學生儲備人才融入交運文化，中秋節(jié)前夕，集團公司組織召開“情暖中秋系交運，與你同行話明天”人才座談會。集團公司黨委副書記、總經理謝普樂出席會議并作重要講話。集團公司黨委副書記、工會出席張聲福，紀委書記謝德勝，副總經理、董事會秘書胡軍紅，人力資源部部長康莉娟，大學生培養(yǎng)責任人代表，儲備人才見習單位HR負責人等出席活動。
集團公司黨委副書記、總經理謝普樂從傳統(tǒng)產業(yè)提檔升級、新型產業(yè)蓬勃生機、企業(yè)根基穩(wěn)固健康三個方面描繪了 宜昌交運的未來發(fā)展值得期待，為廣大青年人才展示了廣闊的發(fā)展舞臺。同時，對交運人才培養(yǎng)工作提出了三點要求：一是要培養(yǎng)能說能寫能做的“三能干部”；二是要在企業(yè)內部形成“老中青”干部梯隊，創(chuàng)造機制讓一線干部脫穎而出；三是要不斷完善培養(yǎng)機制，落實“一對一”結對幫扶機制，培養(yǎng)“想干事、會干事、干成事、好共事、不出事”的優(yōu)秀年輕人才。
謝普樂還表示，集團公司將持續(xù)關注優(yōu)秀人才的發(fā)展，并為此提供更多的學習機會和更寬廣的發(fā)展空間。他勉勵與會人員要秉承對黨忠誠、堅定信念、自我修煉、善于學習、謙虛謹慎、老實做人、踏實做事、專業(yè)一流、敢于擔當、身心健康的成長路線，早日成為干事創(chuàng)業(yè)、干事成事的優(yōu)秀人才。
座談會上，來自火鳳訓練營的學員代表，結合近期學習成果與個人思考暢所欲言，圍繞工匠精神、工作效率提高、產業(yè)升級、工程項目管理等主題進行分享，并聯(lián)系自身崗位，為公司高質量發(fā)展建言獻策。2018年新進大學生儲備人才代表趙錦宇、丁玲麗、董開心則分享他們在工作中的感悟與心得，吐心聲、談感想、話體會、繪前景，將自己的真實感受、工作中的成長和收獲與領導、同事們進行了交流和分享。
在認真聽取與會人員的發(fā)言后，集團公司人力資源部部長康莉娟作了“群英聚交運，奮斗正當時”的主題發(fā)言，回顧了宜昌交運的創(chuàng)業(yè)史與人才發(fā)展史，同時從“成長”和“成才”兩個角度，對后備人才提出了“直面問題，牢記責任，堅守夢想”的發(fā)展要求。
在座談會上集團公司副總經理胡軍紅肯定了公司的人才工作，同時也對公司青年人才提出了殷切希望。希望大家志存高遠，腳踏實地，盡早融入公司，不斷提升業(yè)務能力，提高綜合分析和解決問題的能力，不忘初心，早日擔當大任。
本次座談會，搭建起了青年員工和公司領導之間溝通的橋梁，承載了公司領導對青年員工成長成才的殷切希望，也充分體現(xiàn)了企業(yè)對人才培養(yǎng)工作的重視與關心。
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